[\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/www.grupab8.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/bckg_header_wide.png” title_text=”bckg_header_mobile” align=”center” src_tablet=”” src_phone=”https:\/\/www.grupab8.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/bckg_header_mobile.png” src_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.22.1″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Kim jestesmy” _builder_version=”4.16″ background_image=”https:\/\/www.grupab8.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/bckg_wide_fade-1.png” background_size=”contain” custom_padding=”||10vw||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.22.1″ text_font=”||||||||” text_font_size=”16px” text_line_height=”2em” text_orientation=”center” max_width=”700px” module_alignment=”center” hover_enabled=”0″ header_2_font_size_tablet=”42px” header_2_font_size_phone=”32px” header_2_font_size_last_edited=”off|desktop” header_3_font_size_phone=”42px” locked=”off” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
Grupa B8<\/h3>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ make_equal=”on” _builder_version=”4.16″ max_width=”1280px” custom_margin=”30px|||” use_custom_width=”on” custom_width_px=”1280px” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_image src=”https:\/\/www.grupab8.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/item_brain.png” title_text=”item_brain” align=”right” _builder_version=”4.16″ z_index=”48″ max_height=”100px” custom_margin=”||-43px||false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_intensity_slide=”20%” always_center_on_mobile=”off” locked=”off” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_cta title=”O nas” button_url=”#” _builder_version=”4.16″ header_level=”h1″ header_font=”||||||||” header_text_color=”#f4d87a” header_line_height=”1.4em” body_font=”||||||||” body_line_height=”2em” background_color=”#ffffff” button_icon=”||divi||400″ button_on_hover=”off” text_orientation=”left” background_layout=”light” custom_padding=”30px||30px|30px|false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”top” animation_intensity_slide=”4%” border_radii=”on|24px|24px|24px|24px” box_shadow_style=”preset2″ box_shadow_horizontal=”0px” box_shadow_vertical=”17px” box_shadow_blur=”8px” box_shadow_color=”rgba(0,0,0,0.19)” button_letter_spacing_hover=”1px” locked=”off” global_colors_info=”{}” button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover_enabled=”on” button_letter_spacing__hover=”1px” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off”]<\/p>\n
Grupa B8 to osoby, kt\u00f3re zapraszam do wsp\u00f3\u0142pracy przy realizacji r\u00f3\u017cnorodnych wyzwa\u0144. Ka\u017cda z nich ma bogate i r\u00f3\u017cnorodne do\u015bwiadczenia zawodowe. \u0141\u0105cz\u0105 nas wsp\u00f3lne pasje i zainteresowania: kultura, sztuka, rozw\u00f3j osobisty, wsp\u00f3\u0142praca, innowacje, zmiana, odpowiedzialno\u015b\u0107 spo\u0142eczna oraz podobny styl dzia\u0142ania: z energi\u0105, optymizmem, ciekawo\u015bci\u0105 i empati\u0105.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_cta][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_image src=”https:\/\/www.grupab8.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/item_question.png” title_text=”item_question” align=”right” _builder_version=”4.16″ z_index=”48″ max_height=”100px” custom_margin=”||-43px||false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_intensity_slide=”20%” always_center_on_mobile=”off” locked=”off” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_cta title=”Jak dzia\u0142amy” button_url=”#” _builder_version=”4.16″ header_level=”h1″ header_font=”||||||||” header_text_color=”#f4d87a” header_line_height=”1.4em” body_font=”||||||||” body_line_height=”2em” background_color=”#ffffff” button_icon=”||divi||400″ button_on_hover=”off” text_orientation=”left” background_layout=”light” custom_padding=”30px||30px|30px|false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”top” animation_intensity_slide=”4%” border_radii=”on|24px|24px|24px|24px” box_shadow_style=”preset2″ box_shadow_horizontal=”0px” box_shadow_vertical=”17px” box_shadow_blur=”8px” box_shadow_color=”rgba(0,0,0,0.19)” button_letter_spacing_hover=”1px” locked=”off” global_colors_info=”{}” button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover_enabled=”on” button_letter_spacing__hover=”1px” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off”]<\/p>\n Dzielimy si\u0119 umiej\u0119tno\u015bciami, do\u015bwiadczeniem i wiedz\u0105, inspirujemy do zmian i uczymy samodzielnego dzia\u0142ania. Wsp\u00f3\u0142tworzymy z naszymi klientami partnerskie zespo\u0142y, realizuj\u0105ce ambitne cele. [\/et_pb_cta][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ specialty=”on” admin_label=”Us\u0142ugi” _builder_version=”4.16″ inner_max_width=”1280px” use_custom_width=”on” custom_width_px=”1280px” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”2_3″ specialty_columns=”2″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_row_inner custom_padding_last_edited=”on|tablet” _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|0px|0|100px|false|false” custom_padding_tablet=”|||0px” custom_padding_phone=”” global_colors_info=”{}”][et_pb_column_inner saved_specialty_column_type=”2_3″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ text_font=”||||||||” text_font_size=”16px” text_line_height=”2em” header_font=”||||||||” header_2_font_size_tablet=”42px” header_2_font_size_phone=”32px” header_2_font_size_last_edited=”off|desktop” header_3_font_size_phone=”42px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Budowanie sprawnie dzia\u0142aj\u0105cych zespo\u0142\u00f3w, Audience Development (rozwijanie relacji z publiczno\u015bci\u0105), zarz\u0105dzanie projektami, skuteczne zmiany w zespo\u0142ach, kultura organizacyjna, przyw\u00f3dztwo, planowanie strategiczne i programowe, mapowanie i modelowanie proces\u00f3w, tworzenie i pozycjonowanie marki, skuteczne rozwi\u0105zania w marketingu i komunikacji, wsp\u00f3\u0142praca kultury z biznesem, tworzenie innowacyjnych rozwi\u0105za\u0144.<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][et_pb_row_inner column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”14px|0|14px|0|true|true” global_colors_info=”{}”][et_pb_column_inner type=”1_2″ saved_specialty_column_type=”2_3″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”140px|||” custom_padding_tablet=”40px|||” custom_padding_phone=”” custom_padding_last_edited=”on|desktop” global_colors_info=”{}” padding_tablet=”40px|||” padding_last_edited=”on|desktop” custom_padding__hover=”|||” padding_phone=”40px|||”][et_pb_image src=”https:\/\/www.grupab8.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/item_cogs.png” title_text=”item_cogs” align=”right” _builder_version=”4.16″ z_index=”48″ max_height=”100px” custom_margin=”||-43px||false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_intensity_slide=”20%” always_center_on_mobile=”off” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_cta title=”Zmienia\u0107 skutecznie” button_url=”#” _builder_version=”4.16″ header_level=”h1″ header_font=”||||||||” header_text_color=”#f4d87a” header_line_height=”1.4em” body_font=”||||||||” body_line_height=”2em” background_color=”#ffffff” button_icon=”||divi||400″ button_on_hover=”off” text_orientation=”left” background_layout=”light” custom_padding=”30px||30px|30px|false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”top” animation_intensity_slide=”4%” border_radii=”on|24px|24px|24px|24px” box_shadow_style=”preset2″ box_shadow_horizontal=”0px” box_shadow_vertical=”17px” box_shadow_blur=”8px” box_shadow_color=”rgba(0,0,0,0.19)” button_letter_spacing_hover=”1px” global_colors_info=”{}” button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover_enabled=”on” button_letter_spacing__hover=”1px” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off”]<\/p>\n Na jakie pytania musisz\u00a0poszuka\u0107 odpowiedzi, \u017ceby przeprowadzi\u0107 sw\u00f3j zesp\u00f3\u0142 przez trudne zmiany? Jak radzi\u0107 sobie z pogodzeniem r\u00f3\u017cnych perspektyw i potrzeb: osobistych, zespo\u0142owych i ca\u0142ej organizacji? [\/et_pb_cta][et_pb_image src=”https:\/\/www.grupab8.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/people_telescope.png” title_text=”people_telescope” align=”right” _builder_version=”4.16″ z_index=”48″ max_height=”100px” custom_margin=”||-43px||false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_intensity_slide=”20%” always_center_on_mobile=”off” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_cta title=”Lider \u2013 przyw\u00f3dca czy szef” button_url=”#” _builder_version=”4.16″ header_level=”h1″ header_font=”||||||||” header_text_color=”#a4bd8d” header_line_height=”1.4em” body_font=”||||||||” body_line_height=”2em” background_color=”#ffffff” button_icon=”||divi||400″ button_on_hover=”off” text_orientation=”left” background_layout=”light” custom_padding=”30px||30px|30px|false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”top” animation_intensity_slide=”4%” border_radii=”on|24px|24px|24px|24px” box_shadow_style=”preset2″ box_shadow_horizontal=”0px” box_shadow_vertical=”17px” box_shadow_blur=”8px” box_shadow_color=”rgba(0,0,0,0.19)” button_letter_spacing_hover=”1px” global_colors_info=”{}” button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover_enabled=”on” button_letter_spacing__hover=”1px” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off”]<\/p>\n Koncepcja przyw\u00f3dztwa jest dzi\u015b traktowana jako kluczowy element budowania efektywnej organizacji. Aktualne oczekiwania pracownik\u00f3w nie ograniczaj\u0105 si\u0119 jedynie do wysoko\u015bci pensji \u2013 chc\u0105 mie\u0107 poczucie wp\u0142ywu i sensu. Zrozumienie potrzeb oraz przekonanie do wizji lidera decyduje o sukcesach i pora\u017ckach. Poka\u017cemy Ci najwa\u017cniejsze koncepcje, wyniki bada\u0144 i <\/span>case<\/span> <\/span>studies<\/span>. Zainspirujemy do poszukiwa\u0144 i ustalenia swojej \u015bcie\u017cki rozwoju kompetencji lidera. <\/span><\/p>\n <\/p>\n [\/et_pb_cta][et_pb_image src=”https:\/\/www.grupab8.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/item_rocket_rocket_A.png” title_text=”item_rocket_rocket_A” align=”right” _builder_version=”4.16″ z_index=”48″ max_height=”100px” custom_margin=”||-43px||false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_intensity_slide=”20%” always_center_on_mobile=”off” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_cta title=”Motywacja a wypalenie zawodowe” button_url=”#” _builder_version=”4.16″ header_level=”h1″ header_font=”||||||||” header_text_color=”#f4d87a” header_line_height=”1.4em” body_font=”||||||||” body_line_height=”2em” background_color=”#ffffff” button_icon=”||divi||400″ button_on_hover=”off” text_orientation=”left” background_layout=”light” custom_padding=”30px||30px|30px|false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”top” animation_intensity_slide=”4%” border_radii=”on|24px|24px|24px|24px” box_shadow_style=”preset2″ box_shadow_horizontal=”0px” box_shadow_vertical=”17px” box_shadow_blur=”8px” box_shadow_color=”rgba(0,0,0,0.19)” button_letter_spacing_hover=”1px” global_colors_info=”{}” button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover_enabled=”on” button_letter_spacing__hover=”1px” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off”]<\/p>\n Co dzisiaj motywuje ludzi? Jak uchwyci\u0107 pierwsze symptomy wypalenia zawodowego? Jak im zapobiega\u0107? [\/et_pb_cta][et_pb_image src=”https:\/\/www.grupab8.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/item_bubble_bulb.png” title_text=”item_bubble_bulb” align=”right” _builder_version=”4.16″ z_index=”48″ max_height=”100px” custom_margin=”||-43px||false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_intensity_slide=”20%” hover_enabled=”0″ always_center_on_mobile=”off” locked=”off” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_image][et_pb_cta title=”Narz\u0119dzia innowacyjnego my\u015blenia” button_url=”#” _builder_version=”4.16″ header_level=”h1″ header_font=”||||||||” header_text_color=”#a4bd8d” header_line_height=”1.4em” body_font=”||||||||” body_line_height=”2em” background_color=”#ffffff” button_icon=”||divi||400″ button_on_hover=”off” text_orientation=”left” background_layout=”light” custom_padding=”30px||30px|30px|false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”top” animation_intensity_slide=”4%” border_radii=”on|24px|24px|24px|24px” box_shadow_style=”preset2″ box_shadow_horizontal=”0px” box_shadow_vertical=”17px” box_shadow_blur=”8px” box_shadow_color=”rgba(0,0,0,0.19)” button_letter_spacing_hover=”1px” locked=”off” global_colors_info=”{}” button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover_enabled=”on” button_letter_spacing__hover=”1px” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off”]<\/p>\n Nasze podej\u015bcie\u00a0opiera si\u0119\u00a0na przyj\u0119ciu bardzo precyzyjnej definicji poj\u0119cia \u201einnowacja\u201d, przez kt\u00f3re rozumiemy proces generowania nowych rozwi\u0105za\u0144, tworz\u0105cych now\u0105 warto\u015b\u0107 i,\u00a0co najwa\u017cniejsze, mo\u017cliwych do wdro\u017cenia. Je\u017celi chcesz, aby Twoj\u0105 organizacj\u0119 wyr\u00f3\u017cnia\u0142a kultura innowacyjnego my\u015blenia, trzeba konsekwentnie \u201ezainstalowa\u0107\u201d w\u00a0sposobie dzia\u0142ania\u00a0ca\u0142ej organizacji\u00a0dwa rodzaje \u201eoprogramowania\u201d: software dla m\u00f3zg\u00f3w\u00a0–\u00a0czyli jak my\u015ble\u0107, aby na co dzie\u0144 dostrzega\u0107 zupe\u0142nie nowe mo\u017cliwo\u015bci w otaczaj\u0105cym \u015bwiecie i software dla organizacji\u00a0–\u00a0czyli jakie wdro\u017cy\u0107 praktyki, aby ludzie jak najszybciej uznali takie poszukiwanie mo\u017cliwo\u015bci za standardowy element swojej pracy. Zajmujemy si\u0119 instalacj\u0105 takiego oprogramowania.\u00a0Przekonasz si\u0119, \u017ce k<\/span>a\u017cdy mo\u017ce zosta\u0107 innowatorem.\u00a0<\/span><\/p>\n [\/et_pb_cta][\/et_pb_column_inner][et_pb_column_inner type=”1_2″ saved_specialty_column_type=”2_3″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_image src=”https:\/\/www.grupab8.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/item_bulb.png” title_text=”item_bulb” align=”right” _builder_version=”4.16″ z_index=”48″ max_height=”100px” custom_margin=”||-43px||false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_intensity_slide=”20%” always_center_on_mobile=”off” locked=”off” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_cta title=”Od manifestu i misji do programu i strategii” button_url=”#” _builder_version=”4.16″ header_level=”h1″ header_font=”||||||||” header_text_color=”#a4bd8d” header_line_height=”1.4em” body_font=”||||||||” body_line_height=”2em” background_color=”#ffffff” button_icon=”||divi||400″ button_on_hover=”off” text_orientation=”left” background_layout=”light” custom_padding=”30px||30px|30px|false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”top” animation_intensity_slide=”4%” border_radii=”on|24px|24px|24px|24px” box_shadow_style=”preset2″ box_shadow_horizontal=”0px” box_shadow_vertical=”17px” box_shadow_blur=”8px” box_shadow_color=”rgba(0,0,0,0.19)” button_letter_spacing_hover=”1px” locked=”off” global_colors_info=”{}” button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover_enabled=”on” button_letter_spacing__hover=”1px” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off”]<\/p>\n Dla kogo jeste\u015bmy? Dlaczego? Jak chcemy dzia\u0142a\u0107?\u00a0 [\/et_pb_cta][et_pb_image src=”https:\/\/www.grupab8.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/item_charts_A.png” title_text=”item_charts_A” align=”right” _builder_version=”4.16″ z_index=”48″ max_height=”100px” custom_margin=”||-43px||false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_intensity_slide=”20%” always_center_on_mobile=”off” locked=”off” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_cta title=”Wyb\u00f3r i kszta\u0142towanie kultury organizacyjnej” button_url=”#” _builder_version=”4.16″ header_level=”h1″ header_font=”||||||||” header_text_color=”#f4d87a” header_line_height=”1.4em” body_font=”||||||||” body_line_height=”2em” background_color=”#ffffff” button_icon=”||divi||400″ button_on_hover=”off” text_orientation=”left” background_layout=”light” custom_padding=”30px||30px|30px|false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”top” animation_intensity_slide=”4%” border_radii=”on|24px|24px|24px|24px” box_shadow_style=”preset2″ box_shadow_horizontal=”0px” box_shadow_vertical=”17px” box_shadow_blur=”8px” box_shadow_color=”rgba(0,0,0,0.19)” button_letter_spacing_hover=”1px” locked=”off” global_colors_info=”{}” button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover_enabled=”on” button_letter_spacing__hover=”1px” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off”]<\/p>\n Warto\u015bci<\/span>, normy, zasady \u2013 to one tworz\u0105 kultur\u0119 Twojej organizacji. Proponowane przez nas podej\u015bcie odwa\u017cnie prezentuje realia niepisanych zasad obowi\u0105zuj\u0105cych w zespo\u0142ach, ich wp\u0142yw na komfort pracy oraz cz\u0119sty rozd\u017awi\u0119k pomi\u0119dzy deklaracjami a praktyk\u0105. <\/span>Poka\u017cemy Ci, jak w \u015bwiadomie kszta\u0142towa\u0107 kultur\u0119 organizacyjn\u0105, n<\/span>auczymy, jak zacz\u0105\u0107 od ma\u0142ych krok\u00f3w, kt\u00f3re przynios\u0105 zaskakuj\u0105ce korzy\u015bci.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_cta][et_pb_image src=”https:\/\/www.grupab8.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/item_clock.png” title_text=”item_clock” align=”right” _builder_version=”4.16″ z_index=”48″ max_height=”100px” custom_margin=”||-43px||false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_intensity_slide=”20%” always_center_on_mobile=”off” locked=”off” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_cta title=”Wykorzystanie wiedzy do planowania i podejmowania decyzji” button_url=”#” _builder_version=”4.16″ header_level=”h1″ header_font=”||||||||” header_text_color=”#a4bd8d” header_line_height=”1.4em” body_font=”||||||||” body_line_height=”2em” background_color=”#ffffff” button_icon=”||divi||400″ button_on_hover=”off” text_orientation=”left” background_layout=”light” custom_padding=”30px||30px|30px|false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”top” animation_intensity_slide=”4%” border_radii=”on|24px|24px|24px|24px” box_shadow_style=”preset2″ box_shadow_horizontal=”0px” box_shadow_vertical=”17px” box_shadow_blur=”8px” box_shadow_color=”rgba(0,0,0,0.19)” button_letter_spacing_hover=”1px” locked=”off” global_colors_info=”{}” button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover_enabled=”on” button_letter_spacing__hover=”1px” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off”]<\/p>\n Co wiem o ludziach, do kt\u00f3rych kieruj\u0119 swoje dzia\u0142ania? Co ich motywuje, czego im brakuje, co i kto na nich wp\u0142ywa?\u00a0 [\/et_pb_cta][et_pb_image src=”https:\/\/www.grupab8.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/item_magnifier.png” title_text=”item_magnifier” align=”right” _builder_version=”4.22.1″ z_index=”48″ max_height=”100px” custom_margin=”||-43px||false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_intensity_slide=”20%” hover_enabled=”0″ always_center_on_mobile=”off” locked=”off” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″][\/et_pb_image][et_pb_cta title=”Narz\u0119dzia diagnozy i ewaluacji” button_url=”#” _builder_version=”4.22.1″ header_level=”h1″ header_font=”||||||||” header_text_color=”#f4d87a” header_line_height=”1.4em” body_font=”||||||||” body_line_height=”2em” background_color=”#ffffff” button_icon=”||divi||400″ button_on_hover=”off” text_orientation=”left” background_layout=”light” custom_padding=”30px||30px|30px|false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”top” animation_intensity_slide=”4%” hover_enabled=”0″ border_radii=”on|24px|24px|24px|24px” box_shadow_style=”preset2″ box_shadow_horizontal=”0px” box_shadow_vertical=”17px” box_shadow_blur=”8px” box_shadow_color=”rgba(0,0,0,0.19)” button_letter_spacing_hover=”1px” locked=”off” global_colors_info=”{}” button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover_enabled=”on” button_letter_spacing__hover=”1px” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n Masz w\u0105tpliwo\u015bci co do skuteczno\u015bci i produktywno\u015bci Twojego zespo\u0142u? Czujesz, \u017ce spada motywacja, co\u015b niedobrego dzieje si\u0119 z atmosfer\u0105? Mamy narz\u0119dzie, kt\u00f3re jest stosunkowo proste – dostosowane do wszystkich typ\u00f3w i rozmwiar\u00f3w zespo\u0142\u00f3w i organizacji, uwzgl\u0119dnia ci\u0105g\u0142y braku czasu, nadmiar obowi\u0105zk\u00f3w i wielozadaniowo\u015bci na kt\u00f3re powszechnie wszyscy narzekaj\u0105. Jest te\u017c uniwersalne – mo\u017ce pos\u0142u\u017cy\u0107 do: ewaluacji projektu; podsumowania z\u0142o\u017conego przedsi\u0119wzi\u0119cia, kt\u00f3re anga\u017cowa\u0142o osoby z r\u00f3\u017cnych obszar\u00f3w organizacji; znalezienia praktycznych rozwi\u0105za\u0144 na rzecz poprawy skuteczno\u015bci zespo\u0142u projektowego. [\/et_pb_cta][\/et_pb_column_inner][\/et_pb_row_inner][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_image src=”https:\/\/www.grupab8.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/item_hoursglass.png” title_text=”item_hoursglass” align=”right” _builder_version=”4.16″ z_index=”48″ max_height=”100px” custom_margin=”||-43px||false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_intensity_slide=”20%” always_center_on_mobile=”off” locked=”off” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_cta title=”Praktyczne zarz\u0105dzanie projektami” button_url=”#” _builder_version=”4.16″ header_level=”h1″ header_font=”||||||||” header_text_color=”#f4d87a” header_line_height=”1.4em” body_font=”||||||||” body_line_height=”2em” background_color=”#ffffff” button_icon=”||divi||400″ button_on_hover=”off” text_orientation=”left” background_layout=”light” custom_padding=”30px||30px|30px|false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”top” animation_intensity_slide=”4%” border_radii=”on|24px|24px|24px|24px” box_shadow_style=”preset2″ box_shadow_horizontal=”0px” box_shadow_vertical=”17px” box_shadow_blur=”8px” box_shadow_color=”rgba(0,0,0,0.19)” button_letter_spacing_hover=”1px” locked=”off” global_colors_info=”{}” button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover_enabled=”on” button_letter_spacing__hover=”1px” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off”]<\/p>\n Jak odr\u00f3\u017cni\u0107 projekt od innych \u201eform \u017cycia\u201d w organizacji? Jak zadba\u0107 o to, \u017ceby projekty ko\u0144czy\u0142y si\u0119 sukcesem w za\u0142o\u017conym czasie i bud\u017cecie?\u00a0 [\/et_pb_cta][et_pb_image src=”https:\/\/www.grupab8.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/people_handshake.png” title_text=”people_handshake” align=”right” _builder_version=”4.16″ z_index=”48″ max_height=”100px” custom_margin=”||-43px||false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_intensity_slide=”20%” always_center_on_mobile=”off” locked=”off” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_cta title=”ROZW\u00d3J PUBLICZNO\u015aCI \u2013 ludzie w centrum uwagi” button_url=”#” _builder_version=”4.16″ header_level=”h1″ header_font=”||||||||” header_text_color=”#a4bd8d” header_line_height=”1.4em” body_font=”||||||||” body_line_height=”2em” background_color=”#ffffff” button_icon=”||divi||400″ button_on_hover=”off” text_orientation=”left” background_layout=”light” custom_padding=”30px||30px|30px|false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”top” animation_intensity_slide=”4%” border_radii=”on|24px|24px|24px|24px” box_shadow_style=”preset2″ box_shadow_horizontal=”0px” box_shadow_vertical=”17px” box_shadow_blur=”8px” box_shadow_color=”rgba(0,0,0,0.19)” button_letter_spacing_hover=”1px” locked=”off” global_colors_info=”{}” button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover_enabled=”on” button_letter_spacing__hover=”1px” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off”]<\/p>\n Audience Development mo\u017ce by\u0107 dla Ciebie nowym, ma\u0142o znanym poj\u0119ciem. To podej\u015bcie do zrz\u0105dzania organizacj\u0105 kultury. Jaka jest rola i odpowiedzialno\u015b\u0107 Twojej organizacji wzgl\u0119dem ludzi, spo\u0142eczno\u015bci? Dlaczego warto postawi\u0107 cz\u0142owieka w centrum uwagi? [\/et_pb_cta][et_pb_image src=”https:\/\/www.grupab8.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/item_planet_B.png” title_text=”item_planet_B” align=”right” _builder_version=”4.16″ z_index=”48″ max_height=”100px” custom_margin=”||-43px||false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_intensity_slide=”20%” always_center_on_mobile=”off” locked=”off” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_cta title=”Marka w kulturze \u2013 architektura marki” button_url=”#” _builder_version=”4.16″ header_level=”h1″ header_font=”||||||||” header_text_color=”#a4bd8d” header_line_height=”1.4em” body_font=”||||||||” body_line_height=”2em” background_color=”#ffffff” button_icon=”||divi||400″ button_on_hover=”off” text_orientation=”left” background_layout=”light” custom_padding=”30px||30px|30px|false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”top” animation_intensity_slide=”4%” border_radii=”on|24px|24px|24px|24px” box_shadow_style=”preset2″ box_shadow_horizontal=”0px” box_shadow_vertical=”17px” box_shadow_blur=”8px” box_shadow_color=”rgba(0,0,0,0.19)” button_letter_spacing_hover=”1px” locked=”off” global_colors_info=”{}” button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover_enabled=”on” button_letter_spacing__hover=”1px” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off”]<\/p>\n \u00a0Jak zmieni\u0142o si\u0119 podej\u015bcie do budowania i zarz\u0105dzania mark\u0105 w ci\u0105gu ostatnich 20 lat? Jak bez du\u017cych \u015brodk\u00f3w finansowych zbudowa\u0107 i zadba\u0107 o \u015bwiadomo\u015b\u0107 i znajomo\u015b\u0107 marki? Jak korzysta\u0107 z do\u015bwiadcze\u0144 rynku i uczy\u0107 si\u0119 na b\u0142\u0119dach? Dlaczego porz\u0105dkowania marki nie zaczyna\u0107 od projektowania loga? [\/et_pb_cta][et_pb_image src=”https:\/\/www.grupab8.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/people_map.png” title_text=”people_map” align=”right” _builder_version=”4.16″ z_index=”48″ max_height=”100px” custom_margin=”||-43px||false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” animation_intensity_slide=”20%” always_center_on_mobile=”off” locked=”off” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_cta title=”Budowanie sprawnie dzia\u0142aj\u0105cych zespo\u0142\u00f3w \u2013 od konfliktu do porozumienia” button_url=”#” _builder_version=”4.22.1″ header_level=”h1″ header_font=”||||||||” header_text_color=”#f4d87a” header_line_height=”1.4em” body_font=”||||||||” body_line_height=”2em” background_color=”#ffffff” button_icon=”||divi||400″ button_on_hover=”off” text_orientation=”left” background_layout=”light” custom_padding=”30px||30px|30px|false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”top” animation_intensity_slide=”4%” hover_enabled=”0″ border_radii=”on|24px|24px|24px|24px” box_shadow_style=”preset2″ box_shadow_horizontal=”0px” box_shadow_vertical=”17px” box_shadow_blur=”8px” box_shadow_color=”rgba(0,0,0,0.19)” button_letter_spacing_hover=”1px” locked=”off” global_colors_info=”{}” button_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_letter_spacing__hover_enabled=”on” button_letter_spacing__hover=”1px” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_bg_color__hover_enabled=”off” button_one_bg_color__hover_enabled=”off” button_two_bg_color__hover_enabled=”off” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n Jak rozpozna\u0107 r\u00f3\u017cnorodne motywacje i postawy cz\u0142on\u00f3w zespo\u0142u? Jak rekrutowa\u0107? Jak udziela\u0107 informacji zwrotnej? <\/p>\n [\/et_pb_cta][\/et_pb_column][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Blog” _builder_version=”4.16″ locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ text_font=”||||||||” text_font_size=”16px” text_line_height=”2em” header_text_color=”#a4bd8d” header_3_font=”|500|||||||” header_3_text_color=”#f4d87a” text_orientation=”center” max_width=”700px” module_alignment=”center” header_2_font_size_tablet=”42px” header_2_font_size_phone=”32px” header_2_font_size_last_edited=”off|desktop” header_3_font_size_phone=”42px” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_blog fullwidth=”off” posts_number=”3″ include_categories=”all” show_more=”on” show_author=”off” show_date=”off” show_categories=”off” masonry_tile_background_color=”#f4d87a” disabled_on=”on|off|off” _builder_version=”4.16″ header_level=”h3″ header_font=”||||||||” header_text_color=”#ba8500″ header_line_height=”1.4em” body_font=”||||||||” body_text_color=”#000000″ body_line_height=”2em” meta_font=”|600|||||||” meta_text_color=”#ba8500″ meta_font_size=”12px” meta_line_height=”2em” read_more_font=”|700||on|||||” read_more_text_color=”#ffffff” read_more_line_height=”2.9em” pagination_font=”|700|||||||” pagination_text_color=”#b3b3b3″ pagination_font_size=”18px” border_radii=”on|24px|24px|24px|24px” border_width_all=”0px” box_shadow_style=”preset1″ box_shadow_vertical=”90px” box_shadow_blur=”160px” box_shadow_color=”rgba(0,0,0,0.06)” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_blog][et_pb_post_slider more_text=”CZYTAJ DALEJ” show_meta=”off” use_bg_overlay=”off” disabled_on=”off|on|on” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” header_text_color=”#BA8500″ body_text_color=”#000000″ background_color=”#F4D87A” custom_button=”on” button_text_size=”15px” button_border_width=”0px” button_font=”|800|||||||” border_radii=”on|24px|24px|24px|24px” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_post_slider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Ludzie” _builder_version=”4.16″ locked=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ text_font=”||||||||” text_font_size=”16px” text_line_height=”2em” text_orientation=”center” max_width=”700px” module_alignment=”center” header_2_font_size_tablet=”42px” header_2_font_size_phone=”32px” header_2_font_size_last_edited=”off|desktop” header_3_font_size_phone=”42px” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ max_width=”1280px” custom_margin=”|||” use_custom_width=”on” custom_width_px=”1280px” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_testimonial author=”Beata Dubiel-Stawska” portrait_url=”https:\/\/www.grupab8.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/item_planet_C.png” quote_icon=”off” _builder_version=”4.22.1″ body_font=”||||||||” body_line_height=”2em” background_color=”#ffffff” background_enable_image=”off” background_size=”initial” background_position=”bottom_center” text_orientation=”center” animation_style=”zoom” animation_delay=”200ms” animation_intensity_zoom=”20%” hover_enabled=”0″ border_radii=”on|24px|24px|24px|24px” border_width_all_portrait=”2px” border_color_all_portrait=”#ffffff” box_shadow_style=”preset1″ box_shadow_vertical=”90px” box_shadow_blur=”160px” box_shadow_color=”rgba(0,0,0,0.06)” box_shadow_style_image=”preset1″ box_shadow_vertical_image=”20px” box_shadow_blur_image=”40px” box_shadow_color_image=”rgba(0,0,0,0.1)” locked=”off” global_colors_info=”{}” custom_padding=”|25px||||” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Jestem konsultantk\u0105, ekspertk\u0105, facylitatork\u0105, mentork\u0105, trenerk\u0105, kt\u00f3ra wierzy, \u017ce kultura zmienia. <\/span><\/p>\n W zale\u017cno\u015bci od potrzeb si\u0119gam do swoich do\u015bwiadcze\u0144, umiej\u0119tno\u015bci i wiedzy z zarz\u0105dzania projektami, planowania strategicznego, budowania sprawnie dzia\u0142aj\u0105cych zespo\u0142\u00f3w, zarz\u0105dzania zmian\u0105, komunikacji, budowania marki, rozwoju publiczno\u015bci.\u00a0<\/span><\/p>\n Wsp\u00f3\u0142pracuj\u0119 z lud\u017ami i zespo\u0142ami z r\u00f3\u017cnych \u015brodowisk – instytucjonalnych, organizacji pozarz\u0105dowych, biznesowych. Zr<\/span>ealizowa\u0142am wraz ze wsp\u00f3\u0142pracownikami ponad 500 projekt\u00f3w doradczych i szkoleniowych z ponad 180 podmiotami.\u00a0 <\/span><\/p>\n Z wykszta\u0142cenia jestem kulturoznawczyni\u0105, z natury<\/span>\u00a0poszukiwaczk\u0105 rozwi\u0105za\u0144 i nowych idei.\u00a0 Wa\u017cna jest zmiana, bo oznacza rozw\u00f3j, poznawanie, odkrywanie.\u00a0 Ci\u0105gnie mnie do ludzi utalentowanych, kt\u00f3rzy maj\u0105 pasje. Lubi\u0119 wyja\u015bnia\u0107, inspirowa\u0107, przekonywa\u0107, o\u017cywia\u0107. <\/span><\/p>\n Uwa\u017cam, \u017ce przekszta\u0142cenie czego\u015b dobrego w co\u015b doskona\u0142ego jest warte wysi\u0142ku.<\/span><\/p>\n W roku 2007 zako\u0144czy\u0142am ponad 10 letni\u0105 przygod\u0119 w ameryka\u0144skiej korporacji. Od tamtej pory prowadz\u0105c w\u0142asn\u0105 firm\u0119 wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105c z zespo\u0142ami z r\u00f3\u017cnych \u015brodowisk (instytucjonalnych, organizacji pozarz\u0105dowych, biznesowych), g\u0142\u00f3wnie w obszarze kultury, zarz\u0105dzania, marki, komunikacji, zmiany spo\u0142ecznej. Jako konsultantka, ekspertka, moderatorka, mentorka, trenerka si\u0119gam do swoich do\u015bwiadcze\u0144, umiej\u0119tno\u015bci i wiedzy z zarz\u0105dzania projektami, planowania strategicznego, budowania sprawnie dzia\u0142aj\u0105cych zespo\u0142\u00f3w, zarz\u0105dzania zmian\u0105, komunikacji, budowania marki, rozwoju publiczno\u015bci (Audience Development).<\/p>\n Zdobywa\u0142am do\u015bwiadczenia jako ekspertka i trenerka w europejskich projektach ADESTE, CONNECT, ADESTE+, wyk\u0142adowczyni i wsp\u00f3\u0142autorka programu studi\u00f3w podyplomowych UAM w Poznaniu (Audience Development), inicjatorka ruchu biznes-kultura, autorka programu Akademia Zarz\u0105dzania Projektami (dla IAM i Instytut\u00f3w Polskich), Lider 2.0 (dla dyrektor\u00f3w teatr\u00f3w muzycznych i operowych), wyk\u0142adowczyni\u0105 Global Leaders Institute MBA (OA Group), trenerka i konsultantka EY Academy of Bussines, wsp\u00f3\u0142autorka modelu Audience Centred Experience Design. Jestem certyfikowan\u0105 konsultantk\u0105 Extended Disc.<\/p>\n Realizowa\u0142am projekty doradcze i szkoleniowe, m.in. dla ponad 60 instytucji kultury na zlecenie Biura Kultury m.st. Warszawy, miasta Gda\u0144ska i Mazowieckiego Instytutu Kultury, a tak\u017ce dla: Fundacji Auschwitz-Birkenau, Auschwitz Pledge Foundation, Fundacji Dziedzictwa Kulturowego, Sinfonii Varsovii, MH\u017bP Polin, Teatru Miniatura, Teatru M\u0142yn, Narodowej Orkiestry Symfonicznej Polskiego Radia w Katowicach, TR Warszawa, Zach\u0119ty Narodowej Galerii Sztuki, Centrum My\u015bli JPII, Mi\u0119dzynarodowego Centrum Kultury w Krakowie, Muzeum Warszawy, Muzeum Pa\u0142acu Kr\u00f3la Jana III w Wilanowie, Muzeum \u015al\u0105skiego, Muzeum Getta Warszawskiego, Filharmonii Narodowej, NIKiDW i wielu innych.<\/p>\n [\/et_pb_testimonial][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” header_2_text_align=”center” header_3_font_size_phone=”42px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_4,1_4,1_4,1_4″ _builder_version=”4.16″ max_width=”1280px” custom_margin=”|||” use_custom_width=”on” custom_width_px=”1280px” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_toggle title=”Bartosz Stawski” open_toggle_text_color=”#666666″ open_toggle_background_color=”#ffffff” closed_toggle_background_color=”#ffffff” icon_color=”#a4bd8d” use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”18px” open_icon_color=”#a4bd8d” open_use_icon_font_size=”on” open_icon_font_size=”18px” icon_font_size_tablet=”” icon_font_size_phone=”36px” icon_font_size_last_edited=”on|phone” open_icon_font_size_phone=”36px” open_icon_font_size_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” title_text_color=”#666666″ title_text_align=”left” closed_title_text_align=”left” body_line_height=”2em” background_enable_image=”off” background_size=”contain” background_position=”top_center” title_line_height_tablet=”2em” title_line_height_phone=”2em” title_line_height_last_edited=”on|tablet” closed_title_line_height_tablet=”2em” closed_title_line_height_phone=”” closed_title_line_height_last_edited=”on|phone” border_radii=”on|26px|26px|26px|26px” border_width_all=”0px” border_color_all=”rgba(0,0,0,0)” box_shadow_style=”preset1″ box_shadow_vertical=”90px” box_shadow_blur=”160px” box_shadow_color=”rgba(0,0,0,0.06)” global_colors_info=”{}” open_icon_font_size_tablet=”18px”]<\/p>\n <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Dowiedz si\u0119 JAK my\u015ble\u0107, \u017ceby wiedzie\u0107 Co my\u015ble\u0107. Ca\u0142e \u017cycie zawodowe to „krucjata w sprawie porz\u0105dk\u00f3w w g\u0142owie”. Jest zdania, \u017ce nie ma ciekawszego zagadnienia w \u017cyciu ka\u017cdego cz\u0142owieka ni\u017c zrozumie\u0107, dlaczego w\u0142a\u015bciwie my\u015blimy to, co my\u015blimy.\u00a0\u00a0Sk\u0105d bior\u0105 si\u0119 nasze os\u0105dy i decyzje? Jak szybko zbudowa\u0107 w gronie ludzi skuteczne porozumienie?\u00a0<\/span>Jak odkry\u0107 i opisa\u0107 mo\u017cliwo\u015bci, kt\u00f3rych inni nie dostrzegaj\u0105.\u00a0<\/span>Budowanie w sobie tej \u015bwiadomo\u015bci to proces, kt\u00f3ry nigdy si\u0119 nie sko\u0144czy. Pomaga go realizowa\u0107 ludziom, zespo\u0142om i organizacjom, aby\u00a0<\/span>da\u0107 okazj\u0119 do lepszego zrozumienia samych siebie i\u00a0<\/span>radykalnie podnie\u015b\u0107 ich skuteczno\u015b\u0107 w pracy my\u015blowej.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_toggle title=”Magda Sadura” open_toggle_text_color=”#666666″ open_toggle_background_color=”#ffffff” closed_toggle_background_color=”#ffffff” icon_color=”#a4bd8d” use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”18px” open_icon_color=”#a4bd8d” open_use_icon_font_size=”on” open_icon_font_size=”18px” icon_font_size_tablet=”” icon_font_size_phone=”36px” icon_font_size_last_edited=”on|phone” open_icon_font_size_phone=”36px” open_icon_font_size_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” title_text_color=”#666666″ title_text_align=”left” closed_title_text_align=”left” body_line_height=”2em” background_enable_image=”off” background_size=”contain” background_position=”top_center” title_line_height_tablet=”2em” title_line_height_phone=”2em” title_line_height_last_edited=”on|tablet” closed_title_line_height_tablet=”2em” closed_title_line_height_phone=”” closed_title_line_height_last_edited=”on|phone” border_radii=”on|26px|26px|26px|26px” border_width_all=”0px” border_color_all=”rgba(0,0,0,0)” box_shadow_style=”preset1″ box_shadow_vertical=”90px” box_shadow_blur=”160px” box_shadow_color=”rgba(0,0,0,0.06)” global_colors_info=”{}” open_icon_font_size_tablet=”18px”]<\/p>\n <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Mened\u017cerka kultury, kulturoznawczyni, mentorka i\u00a0<\/span>facylitatorka. S<\/span>pecjalistka w zakresie komunikacji, koordynatorka i producentka mi\u0119dzynarodowych projekt\u00f3w teatralnych i interdyscyplinarnych.\u00a0<\/span>Ekspertka i konsultantka w obszarach budownia strategii <\/span>komunikacji, networkingu, sprawnie dzia\u0142aj\u0105cych zespo\u0142\u00f3w, zarz\u0105dzania strategicznego i <\/span>rozwoju publiczno\u015bci (Audience Development).\u00a0<\/span>Trener<\/span>ka<\/span> rozwoju publiczno\u015bci i cz\u0142on<\/span>kini <\/span>warszawskiej sieci <\/span>ADESTE zrzeszaj\u0105cej <\/span>praktyk\u00f3w i praktycz<\/span>ki AD.\u00a0<\/span>Obserwuje trendy zmian w kulturze, przede wszystkim te zwi\u0105zane z demokratyzacj\u0105 instytucji kultury oraz modelami nowoczesnych partnerstw na styku kultury i biznesu.\u00a0<\/span>Absolwentka studi\u00f3w podyplomowych <\/span>\u201e<\/span>Komunikacja Spo\u0142eczna i Public Relations<\/span>\u201d<\/span> oraz mi\u0119dzynarodowego szkolenia <\/span>\u201e<\/span>Culture Management Programme<\/span>\u201d<\/span>.\u00a0<\/span>Wsp\u00f3\u0142pracowa\u0142a z Instytutem Adama Mickiewicza, Instytutem Teatralnym im. Zbigniewa Raszewskiego, Narodowym Instytutem Audiowizualnym, Instytutem im. Jerzego Grotowskiego, ESK Wroc\u0142aw 2016, <\/span>Kolektywem Badawczym, <\/span>Fundacj\u0105 Obserwatorium, \u00a0Fundacj\u0105 B\u0119c Zmiana, Fundacj\u0105 Avant Art Festival, Ch\u00f3rem Kobiet Marty G\u00f3rnickiej, Warsaw Dance Department, <\/span>Miastem Gda\u0144sk<\/span> oraz<\/span> warszawskimi domami kultury<\/span>.<\/span><\/p>\n [\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_toggle title=”Bartek Kozal” open_toggle_text_color=”#666666″ open_toggle_background_color=”#ffffff” closed_toggle_background_color=”#ffffff” icon_color=”#a4bd8d” use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”18px” open_icon_color=”#a4bd8d” open_use_icon_font_size=”on” open_icon_font_size=”18px” icon_font_size_tablet=”” icon_font_size_phone=”36px” icon_font_size_last_edited=”on|phone” open_icon_font_size_phone=”36px” open_icon_font_size_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.22.1″ _module_preset=”default” title_text_color=”#666666″ title_text_align=”left” closed_title_text_align=”left” body_line_height=”2em” background_enable_image=”off” background_size=”contain” background_position=”top_center” hover_enabled=”0″ title_line_height_tablet=”2em” title_line_height_phone=”2em” title_line_height_last_edited=”on|tablet” closed_title_line_height_tablet=”2em” closed_title_line_height_phone=”” closed_title_line_height_last_edited=”on|phone” border_radii=”on|26px|26px|26px|26px” border_width_all=”0px” border_color_all=”rgba(0,0,0,0)” box_shadow_style=”preset1″ box_shadow_vertical=”90px” box_shadow_blur=”160px” box_shadow_color=”rgba(0,0,0,0.06)” global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″ open_icon_font_size_tablet=”18px”]<\/p>\n <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n \n \n \n \n \n Absolwent kierunku Projektowanie Innowacji Spo\u0142ecznych (School of Ideas) na Uniwersytecie SWPS. [\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_4″ _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_toggle title=”Agnieszka Mastalerz” open_toggle_text_color=”#666666″ open_toggle_background_color=”#ffffff” closed_toggle_background_color=”#ffffff” icon_color=”#a4bd8d” use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”18px” open_icon_color=”#a4bd8d” open_use_icon_font_size=”on” open_icon_font_size=”18px” icon_font_size_tablet=”” icon_font_size_phone=”36px” icon_font_size_last_edited=”on|phone” open_icon_font_size_phone=”36px” open_icon_font_size_last_edited=”on|phone” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” title_text_color=”#666666″ title_text_align=”left” closed_title_text_align=”left” body_line_height=”2em” background_enable_image=”off” background_size=”contain” background_position=”top_center” title_line_height_tablet=”2em” title_line_height_phone=”2em” title_line_height_last_edited=”on|tablet” closed_title_line_height_tablet=”2em” closed_title_line_height_phone=”” closed_title_line_height_last_edited=”on|phone” border_radii=”on|26px|26px|26px|26px” border_width_all=”0px” border_color_all=”rgba(0,0,0,0)” box_shadow_style=”preset1″ box_shadow_vertical=”90px” box_shadow_blur=”160px” box_shadow_color=”rgba(0,0,0,0.06)” global_colors_info=”{}” open_icon_font_size_tablet=”18px”]<\/p>\n <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n <\/span><\/p>\n Absolwentka Pracowni Dzia\u0142a\u0144 Przestrzennych Miros\u0142awa Ba\u0142ki (2018), studentka Candice Breitz i Eli Corti\u00f1as na HBK w Brunszwiku (stypendium DAAD, 2019\/2020), go\u015bcinnie Adama Broomberga i Olivera Chanarina na HFBK w Hamburgu (2017\/2018). <\/span>W swojej tw\u00f3rczo\u015bci analizuje mechanizmy kontroli wp\u0142ywaj\u0105ce na funkcjonowanie jednostki i wykorzystuj\u0105ce j\u0105. Za pomoc\u0105 poetyckiego j\u0119zyka wizualnego m\u00f3wi o relacjach \u2013 intymnych, w spo\u0142eczno\u015bciach, pomi\u0119dzy cz\u0142owiekiem a natur\u0105. Jej prace pokazywane by\u0142y w galerii Wsch\u00f3d w Warszawie (2020), Palazzo Strozzi we Florencji, Spectra Art Space Fundacji Rodziny Starak\u00f3w w Warszawie (2019), Deichtorhallen w Hamburgu, Fondation Hippocr\u00e8ne w Pary\u017cu (2018) oraz w Muzeum Sztuki Nowoczesnej w Warszawie (2017). Laureatka 16. edycji konkursu Artystyczna Podr\u00f3\u017c Hestii (2017), rezydentka galerii Futura w Pradze (1\/03.2020). <\/span>www.agnieszkamastalerz.com<\/a><\/span> <\/span>www.instagram.com\/agnieszkamastalerz<\/a><\/span><\/p>\n [\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ admin_label=”Footer” _builder_version=”4.16″ use_background_color_gradient=”on” background_color_gradient_direction=”237deg” background_color_gradient_stops=”#a4bd8d 0%|#a4bd8d 100%” background_color_gradient_start=”#a4bd8d” background_color_gradient_end=”#a4bd8d” background_image=”https:\/\/www.grupab8.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/hosting-company-11.png” background_size=”contain” background_position=”top_center” custom_padding=”0vw||0px||false|false” animation_style=”slide” animation_direction=”top” animation_intensity_slide=”5%” animation_starting_opacity=”100%” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_image src=”https:\/\/www.grupab8.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/item_envelope.png” title_text=”item_envelope” align=”center” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” max_height=”252px” overflow-y=”hidden” animation_style=”slide” animation_direction=”bottom” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=”4.16″ text_font=”||||||||” text_font_size=”16px” text_line_height=”2em” header_2_font=”Rubik|500|||||||” header_2_font_size=”52px” header_2_line_height=”1.2em” text_orientation=”center” background_layout=”dark” max_width=”700px” module_alignment=”center” header_2_font_size_tablet=”42px” header_2_font_size_phone=”32px” header_2_font_size_last_edited=”on|desktop” header_3_font_size_phone=”42px” text_text_shadow_style=”preset1″ text_text_shadow_blur_strength=”2em” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_social_media_follow icon_color=”#ffffff” use_icon_font_size=”on” icon_font_size=”22px” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” custom_button=”on” text_orientation=”center” module_alignment=”center” global_colors_info=”{}”][et_pb_social_media_follow_network social_network=”facebook” url=”https:\/\/m.facebook.com\/Pa%C5%84stwo-Stawscy-105244667928060\/” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#3b5998″ global_colors_info=”{}” follow_button=”off” url_new_window=”on”]facebook[\/et_pb_social_media_follow_network][et_pb_social_media_follow_network social_network=”linkedin” url=”https:\/\/www.linkedin.com\/in\/beata-dubiel-stawska-b6a27814\/” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” background_color=”#007bb6″ global_colors_info=”{}” follow_button=”off” url_new_window=”on”]linkedin[\/et_pb_social_media_follow_network][\/et_pb_social_media_follow][et_pb_text _builder_version=”4.16″ text_font=”||||||||” text_font_size=”16px” text_line_height=”2em” header_2_font=”Rubik|500|||||||” header_2_font_size=”52px” header_2_line_height=”1.2em” text_orientation=”center” background_layout=”dark” max_width=”700px” module_alignment=”center” custom_padding=”||1px|||” header_2_font_size_tablet=”42px” header_2_font_size_phone=”32px” header_2_font_size_last_edited=”on|desktop” header_3_font_size_phone=”42px” text_text_shadow_style=”preset1″ text_text_shadow_blur_strength=”2em” locked=”off” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n Beata Dubiel-Stawska<\/strong><\/p>\n beata.dubiel@grupab8.pl<\/p>\n +48 602\u00a0364\u00a0228<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_image src=”https:\/\/www.grupab8.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/THE_CAT.png” title_text=”THE_CAT” align=”center” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” overflow-y=”hidden” custom_margin=”||-83px||false|false” global_colors_info=”{}”][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pomagamy tym, kt\u00f3rzy dzia\u0142aj\u0105 w obszarze kultury robi\u0107 to lepiej, najlepiejGrupa B8Grupa B8 to osoby, kt\u00f3re zapraszam do wsp\u00f3\u0142pracy przy realizacji r\u00f3\u017cnorodnych wyzwa\u0144. Ka\u017cda z nich ma bogate i r\u00f3\u017cnorodne do\u015bwiadczenia zawodowe. \u0141\u0105cz\u0105 nas wsp\u00f3lne pasje i zainteresowania: kultura, sztuka, rozw\u00f3j osobisty, wsp\u00f3\u0142praca, innowacje, zmiana, odpowiedzialno\u015b\u0107 spo\u0142eczna oraz podobny styl dzia\u0142ania: z energi\u0105, optymizmem, ciekawo\u015bci\u0105 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.grupab8.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/9"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.grupab8.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.grupab8.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grupab8.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grupab8.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9"}],"version-history":[{"count":130,"href":"https:\/\/www.grupab8.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/9\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":493,"href":"https:\/\/www.grupab8.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/9\/revisions\/493"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.grupab8.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Stosujemy holistyczne podej\u015bcie \u2013 wiemy, \u017ce ka\u017cda organizacja to wra\u017cliwy ekosystem. Diagnozujemy, szkolimy, konsultujemy, wspieramy wiedz\u0105 specjalistyczn\u0105, facylitujemy spotkania, doradzamy w trudnych decyzjach i sytuacjach.<\/p>\nObszary dzia\u0142ania<\/h2>\n
Znajdziesz u nas to, czego potrzebujesz<\/h1>\n
Doradzimy i nauczymy Ci\u0119, jak w uporz\u0105dkowany spos\u00f3b przeprowadzi\u0107 nawet najtrudniejsze zmiany, buduj\u0105c zaufanie, odpowiedzialno\u015b\u0107 i zaanga\u017cowanie cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u. Poka\u017cemy Ci, jak wykorzysta\u0107 pora\u017cki.<\/p>\n
Zgrane stwierdzenie o najwi\u0119kszej warto\u015bci kapita\u0142u ludzkiego przypomina si\u0119 za ka\u017cdym razem, kiedy u\u015bwiadamiamy sobie, \u017ce sukces, a czasem i przysz\u0142o\u015b\u0107 organizacji zale\u017cy od zaanga\u017cowania ludzi.\u00a0 Poka\u017cemy jak nie traci\u0107 tych kwestii z oczu i \u015bwiadomie na nie wp\u0142ywa\u0107.<\/p>\n
To najwa\u017cniejsze i najtrudniejsze pytania, na kt\u00f3re ka\u017cda organizacja powinna zna\u0107 odpowied\u017a. Poka\u017cemy Ci model post\u0119powania, dzi\u0119ki kt\u00f3remu w partycypacyjny, anga\u017cuj\u0105cy spos\u00f3b uzgodnisz <\/span>wizj\u0119, misj\u0119, warto\u015bci. Korzystaj\u0105c z wiedzy i do\u015bwiadczenia kluczowych os\u00f3b zbudujesz fundament i ramy skutecznego dzia\u0142ania organizacji czy zespo\u0142u. Pomo\u017cemy Ci opracowa\u0107 szyty na miar\u0119 proces planowania i programowania\u00a0 oraz ustalania strategii doj\u015bcia do wyznaczonych cel\u00f3w.<\/span><\/p>\n
Na przyk\u0142adach poka\u017cemy Ci, jak poznanie i zrozumienie ludzkich zachowa\u0144 mo\u017ce zmieni\u0107 podej\u015bcie do planowania programu, marketingu oraz organizacji obs\u0142ugi i przestrzeni. Poka\u017cemy Ci\u0119, \u017ce segmentacja to przydatne narz\u0119dzie a regularna ewaluacja przynosi wymierne korzy\u015bci.\u00a0<\/span>Przekonamy Ci\u0119 przy okazji, \u017ce nawet w kulturze \u201eda si\u0119 mierzy\u0107\u201d.<\/p>\n
Zastosowanie tego narz\u0119dzia w realnym \u017cyciu zespo\u0142u projektowego pozwala zbudowa\u0107 pomost pomi\u0119dzy niezadowalaj\u0105cym trudnym teraz, a po\u017c\u0105danym i satysfakcjonuj\u0105cym jutro. Jest te\u017c bezpiecznym punktem wyj\u015bcia do wdro\u017cenia kompleksowego procesu ewaluacji i planowanie dzia\u0142a\u0144 naprawczych lub usprawniaj\u0105cych w zespole czy organizacji.
Mo\u017cemy Ci\u0119 tego narz\u0119dzia nauczy\u0107. Mo\u017cemy te\u017c poprowadzi\u0107 dla Ciebie taki proces diagnozy\u00a0czy\u00a0ewaluacji.<\/p>\n
Nauczymy Ci\u0119 skutecznego <\/span>definiowania i planowania <\/span>projekt\u00f3w. Uporz\u0105dkujemy Twoj\u0105 wiedz\u0119 i umiej\u0119tno\u015bci w obszarze realizacji i ewaluacji projekt\u00f3w. Nauczymy\u00a0 Tw\u00f3j zesp\u00f3\u0142 wsp\u00f3lnego j\u0119zyka, poka\u017cemy narz\u0119dzia i techniki, kt\u00f3re pozwol\u0105 Wam realizowa\u0107 projekty w spos\u00f3b zwinny. <\/span><\/p>\n
<\/span>Poka\u017cemy Ci wyniki bada\u0144 i porozmawiamy o spo\u0142ecznej odpowiedzialno\u015bci artyst\u00f3w, podr\u00f3\u017cy ludzi w kultur\u0119, do\u015bwiadczeniu uczestnika oraz wsp\u00f3lnych polach warto\u015bci. Poznasz\u00a0modele planowania i wdra\u017cania tego podej\u015bcia. Nauczysz<\/span> <\/span>si\u0119 korzysta\u0107 z narz\u0119dzi, kt\u00f3re uporz\u0105dkuj\u0105 Tw\u00f3j spos\u00f3b my\u015blenia i dzia\u0142ania. Zainspirujmy Ci\u0119 do rozmowy, s\u0142uchania, obserwacji, empatii i dbania o relacje.<\/span><\/p>\n
Kultura i sztuka maj\u0105 atuty, kt\u00f3rych nie doceniamy, a kt\u00f3re u\u0142atwiaj\u0105 budowanie silnych, warto\u015bciowych marek.<\/p>\n
<\/span>Jak radzi\u0107 sobie z konfliktami? <\/span>Rozwi\u0105zywanie skomplikowanych wyzwa\u0144 wsp\u00f3\u0142czesnego \u015bwiata, wymaga pracy zespo\u0142owej. Tymczasem ka\u017cda relacja w zespole zawiera w sobie ryzyko konfliktu, kt\u00f3ry nieumiej\u0119tnie prowadzony niszczy porozumienie, zamiast budowa\u0107 tw\u00f3rcz\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119. W oparciu o badania oraz nasze praktyczne do\u015bwiadczenia wska\u017cemy Ci najwa\u017cniejsze elementy kszta\u0142tuj\u0105ce dynamik\u0119 efektywnego zespo\u0142u. Poznasz model \u201esi\u0142 nap\u0119dowych zespo\u0142u\u201d, kt\u00f3ry b\u0119dzie Ci s\u0142u\u017cy\u0142 jako \u015bci\u0105ga w codziennej praktyce lidera.<\/span><\/p>\nRZECZY OCZYWISTE I CIEKAWOSTKI<\/h3>\n
Kim jeste\u015bmy<\/h3>\n
Wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105 ze mn\u0105<\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.grupab8.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/item_clock-300x292.png\")
<\/span><\/p>\n<\/span><\/p>\n<\/span><\/p>\n
Posiada do\u015bwiadczenie w komunikacji, kreacji, koordynacji projekt\u00f3w, analizie proces\u00f3w.
Wspiera organizacj\u0119 i przebieg warsztat\u00f3w, szkole\u0144, proces\u00f3w doradczych – zar\u00f3wno merytorycznie, logistycznie jak i technologicznie.
Zajmuje si\u0119 m.in.: opracowywaniem dokumentacji, tworzeniem i redakcj\u0105 tekst\u00f3w, projektowaniem graficznym, monta\u017cem wideo, t\u0142umaczeniem i lokalizacj\u0105 tekst\u00f3w w j\u0119zyku angielskim, poszukiwaniem i analiz\u0105 danych.
Wsp\u00f3\u0142pracowa\u0142 z OAcademy Music Conservatory, OA Group, Fundacj\u0105 Ca\u0142a Polska Czyta Dzieciom oraz innymi, a na sta\u0142e wsp\u00f3\u0142pracuje z Grup\u0105 B8 wspieraj\u0105c realizacj\u0119 projekt\u00f3w doradczych, przygotowuj\u0105c badania, analizuj\u0105c dane, mapuj\u0105c i optymalizuj\u0105c procesy. Wyszkolony w kompetencjach analitycznych w zakresie Business Process Model and Notation.<\/p>\n<\/span><\/p>\nSkontaktuj si\u0119 z nami\u00a0<\/h2>\n